PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI  TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR SOSRO BANDUNG

Dudun Junaed; Jaenal Arifin; Risna Amelia

Dudun Junaed Akademi Sekretaris dan Manajemen Kencana Bandung
Jaenal Arifin Akademi Sekretaris dan Manajemen Kencana Bandung
Risna Amelia Akademi Sekretaris dan Manajemen Kencana Bandung

Keywords: Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
kepemimpinan, iklim organisasi dan kinerja karyawan serta besarnya pengaruh
kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT Sinar Sosro
Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sinar Sosro Bandung dengan sampel
sebanyak 75 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data tersebut
didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis sebarkan. Hasil
analisa data yang dilakukan dengan menggunakan analisis jalur, didapatkan hasil
bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja
karyawan PT Sinar Sosro Bandung baik secara parsial maupun secara simultan.
Secara bersama-sama kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan PT Sinar Sosro Bandung.