PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMESTA ARCHITECT

  • Ericho Agil Nugraha
Keywords: Kata Kunci: Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Kerja dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal yang diangkat dalam penelitian ini adalah :
a) seberapa besar Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan, b) seberapa besar
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, c) seberapa besar Pengaruh Budaya
Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui pengaruh variabel
independent terhadap variabel dependent secara parsial digunakan uji t dan untuk
mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent secara simultan
digunakan ANOVA. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 orang yang
merupakan random sampel. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah
studi pustaka, dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan
derajat kekeliruan alpha 0,05 melalui uji –t ternyata variabel budaya kerja signifikan
mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja signifikan mempengaruhi
kinerja karyawan. Secara simultan melalui uji ANOVA kedua variabel tersebut positif dan
signifikan mempengaruhi kinerja karyawan.

Published
2024-12-16
Section
Articles