PENGARUH PERENCANAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF PEGAWAI (STUDI PENYELENGGARAAN IBADAH HAJI PADA KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAWA BARAT)

Nihayatul Adawiyah SE.,M.M; Risna Amelia; Jaenal Arifin

Nihayatul Adawiyah SE.,M.M Akademi Sekretaris dan Manajamen Kencana Bandung
Risna Amelia Akademi Sekretaris dan Manajamen Kencana Bandung
Jaenal Arifin Akademi Sekretaris dan Manajemen Kencana Bandung

Keywords: Kata Kunci : perencanaan, budaya organisasi, produktivitas kerja

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Seberapa besar Pengaruh
Perencanaan dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai saat
Penyelenggaraan Ibadah Haji Pada Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat, baik
secara simultan maupun parsial. Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis perencanaan, budaya organisasi dan produktivitas
kerja pegawai serta besarnya pengaruh perencanaan dan budaya organisasi terhadap
produktivitas kerja pegawai saat Penyelenggaraan Ibadah Haji Pada Kementerian
Agama Provinsi Jawa Barat, baik secara simultan maupun parsial.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dengan pendekatan
deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai
Penyelenggaraan Ibadah Haji Pada Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat dengan
sampel sebanyak 50 orang. Data dalam penelitian ini adalah data primer, dimana data
tersebut didapatkan dari jawaban responden terhadap kuesioner yang penulis
sebarkan.Hasil analisa data yang telah penulis lakukan, maka didapatkan hasil bahwa
terdapat pengaruh perencanaan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja
pegawai Penyelenggaraan Ibadah Haji Pada Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat
baik secara parsial maupun secara simultan. Produktivitas kerja pegawai dipengaruhi
oleh variabel perencanaan serta budaya organisasi sebesar 76,90% dan sisanya
sebesar 14,10 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.