PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA  KARYAWAN

Tini Agustin; Yulia Fithriany Rahmah; Iir Abdul Haris; Ade Ponirah

Tini Agustin UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Yulia Fithriany Rahmah UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Iir Abdul Haris UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Ade Ponirah UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Keywords: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah
deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan PT ABC. Pada penelitian ini sampling yang digunakan
adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel berjumlah 40 karyawan. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian yaitu wawancara, studi pustaka,
studi pendahuluan, dan kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh negatif secara signifikan
terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien negatif sebesar -0,544. Sedangkan
lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
dengan nilai koefisien positif sebesar 0,643. Selain itu, beban kerja (X1) dan lingkungan
kerja (X2) secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
dengan nilai signifikansi beban kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) adalah 0,000 < 0,05.