PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEDISPLINAN PERSONIL POLRI PADA POLRESTABES BANDUNG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui dan menganalisis budaya organisas,i
kepemimpinan, dan kedisiplinan serta pengaruh kepemimpinan dan budaya
organisasi terhadap kedisiplinan Personil Polri pada Polrestabes Bandung, baik
secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalah deskriptif
dan verifikatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah para Personil Polri pada
Polrestabes Bandung yang berjumlah 83 orang, serta diambil secara sampel. Tipe
investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah crosssectional. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka diperoleh bahwa
Budaya organisasi di Polrestabes Bandung memiliki budaya organisasi yang cukup
baik; Kepemimpinan pada Polrestabes Bandung cukup baik; Personil Polrestabes
Bandung dinilai memiliki Kedisiplinan yang cukup tinggi. Budaya organisasi dan
kepemimpinan, baik secara simultan maupun parsial mempunyai pengaruh terhadap
kedisiplinan personil, namun secara parsial kepemimpinan lebih dominan
berpengaruh terhadap kedisiplinan personil dibandingkan dengan budaya organisasi.